社会とのつながり

長谷川ジャバラは、社員一人ひとりの成長が、会社の力につながると考えています。

安全で心地よく、仲間とともに前向きに働ける環境を整えること。
そして、その中で得られる学びや経験を、次の世代や社会へとつないでいくこと。
それが、私たちの大切にしている考え方です。

当社では、インターンシップの受け入れや教育機関との連携、異分野との共同活動などを通じて、ものづくりの現場を開き、学び合いの機会を広げています。

こうした取り組みは、社員の成長だけでなく、外部の多様な視点や発想に触れることで、技術や品質の向上にもつながっています。

これからも、社会とのつながりを大切にしながら、人が育ち、価値を生み出し続ける企業でありたいと考えています。

活動内容

尾久八幡中学校の生徒2名を、本社工場に受け入れ、2026年1月27日から29日までの3日間にわたり就労体験を実施しました。

製造現場の見学や作業体験を通じて、ものづくりの仕事や働くことの大切さについて理解を深めていただきました。

当社では、地域とのつながりを大切にし、こうした取り組みを通じて次世代の学びと成長に貢献していきたいと考えています。

当社は、燃えるインターンシップに参加しています。

本プログラムは、複数の中小製造業と学生が連携し、企業の課題発見や解決に取り組む短期集中型のインターンシップです。

当社は2024年、2025年と継続して参加しており、2026年も参加を予定しています。

学生が実際の製造現場に触れ、企業の課題に向き合うことで、ものづくりの魅力や仕事の本質を伝えるとともに、当社にとっても新たな視点や気づきを得る貴重な機会となっています。

今後もこうした取り組みを通じて、人材育成と企業としての成長の両立を図ってまいります。

立正大学経営学部川村ゼミの学生11名の皆様に、当社の課題に対する改善提案のプレゼンテーションを実施していただきました。

学生の皆様には、事前のヒアリングや調査をもとに、多角的な視点から具体的な提案をいただきました。

社内では気づきにくい視点や新たな発想に触れることで、当社にとっても多くの学びと気づきを得る貴重な機会となりました。

今後も大学との連携を通じて、外部の知見を取り入れながら、より良い商品・サービスの提供と企業価値の向上に取り組んでまいります。